„Google“ atsisako pelningiausios taisyklės

kad „Google“ naudoja vidinės analizės sistemą, kuomet matuojamas kiekvieno darbuotojo produktyvumas, o padalinių vadovai vertinami pagal darbuotojų pasiektą produktyvumo lygį, remiantis prielaida, kad pagrindiniams projektams skiriama 100 proc. darbo laiko. tai yra labai gerai.....darbstus darbuotojai keliami i virsu...tinginiai lieka kur buves... nes pas mus daznai tinginiai gerai paslepiami dideleje bendroveje.... tie darbstus zmones ir tempia visa laiva..nes ju dauguma

Is inovaciju kompanijos ji virsta pelningo produkto stampuotoja, panasiai kaip microsoft. Turbut paskaiciavo kad ta laisvo penktadienio taisykle jai kainuoja daugiau nei paprasciausiai nusipirkti idomius projektus is salies, o Google siuo metu vidutiniskai isigyja(suvalgo) tris bendroves per dvi savaites.

Deja vaikeli Google tinginių nebūna, ten patenka motyvuoti žmones.