DI nepateisino lūkesčių: darbuotojai grįžta ()

2025-11-10

Susidūrė su realybe.

Robotas ir žmogus
© Stop kadras | https://www.youtube.com/watch?v=dp8zV3YwgdE&t=17s

Prisijunk prie technologijos.lt komandos!

Laisvas grafikas, uždarbis, daug įdomių veiklų. Patirtis nebūtina, reikia tik entuziazmo.

Analizės platformos „Visier“ analizė parodė, kad nepaisant didėjančio atleidimų skaičiaus, vis daugiau įmonių įdarbina buvusius darbuotojus iš naujo. Šis reiškinys pavadintas „atleidimų bumerango efektu“.

Tyrime dalyvavo 2,4 mln. darbuotojų iš 142 įmonių visame pasaulyje. Maždaug 5,3 % atleistų darbuotojų galiausiai grįžta pas ankstesnius darbdavius. Ekspertų teigimu, šis skaičius išliko stabilus nuo 2018 m., tačiau pastaraisiais metais pradėjo didėti.

[Kuponai] „Jis lenkia net ir šveicarus!“ Pasaulinė sensacija, laimėjusi laikrodžių „Oskarus“. Spec. pasiūlymai technologijos.lt skaitytojams (Video)

1427 1

Šių laikrodžių galima įsigyti daugiau nei 100 šalių visame pasaulyje, jais pasitiki virš 500 000 naudotojų. Pelnė net 17 tarptautinių dizaino apdovanojimų, tarp kurių ir laikrodininkystės „Oskarai“. Žiniasklaidos ir apžvalgininkų išliaupsinti modeliai, apie kuriuos greičiausiai net negirdėjote.

Išsamiau

„Visier“ direktorė Andrea Derler pažymi, kad pakartotinio įdarbinimo padidėjimas gali būti susijęs su dirbtinio intelekto vaidmens darbo rinkoje persvarstymu.

„Mintis, kad DI dabar ateina ir pakeičia absoliučiai kiekvieną darbą, vis dar neįrodyta“, – sakė A. Derler, pridurdama, kad DI galėtų būti „labai patogus atleidimų iš darbo paaiškinimas“.

Pasak jos, daugelis vadovų suskubo mažinti darbuotojų skaičių, tikėdamiesi, kad dirbtinis intelektas perims nemažą dalį užduočių, tačiau jie susidūrė su realybe, kad technologijos neatsiperka greitai ir ne visada gali pakeisti žmonių darbą.

„Daugelis vyresniųjų vadovų neturėjo laiko suprasti, ką dirbtinis intelektas galėtų padaryti ir kiek tai kainuotų, palyginti su tuo, kiek užduočių ir darbo vietų negalima pakeisti“, – pabrėžė A. Derler.

Jos nuomone, problema ta, kad įmonės nepakankamai įvertino ne tik technologines, bet ir finansines išlaidas. Remiantis „Orgvue“ platforma, kiekvienam atleidimų iš darbo metu sutaupytam doleriui tenka 1,27 JAV dolerio paslėptų išlaidų – nuo draudimo įmokų ir išeitinių išmokų iki prarasto produktyvumo.

„Visier“ duomenys taip pat patvirtina Masačusetso technologijos instituto tyrimo išvadas: 95 % organizacijų nemato išmatuojamos savo investicijų į dirbtinį intelektą grąžos.

„Interactive Brokers“ vyriausiasis strategas Steve'as Sosnickas pažymėjo: „Kalbant apie investicijas į dirbtinį intelektą, galbūt visi tie pinigai iš tikrųjų nėra taip išmintingai leidžiami.“

Pasidalinkite su draugais

Šaltiniai:

mignews.ua

Aut. teisės: MTPC

(3)

(0)

(3)

MTPC parengtą informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško VšĮ „Mokslo ir technologijų populiarinimo centras“ sutikimo draudžiama.

Komentarai ()