Vėl uždarys namuose? Grįžta karantino šmėkla: štai ką jie sugalvojo šį kartą! ()

2026-04-29

Visose ES valstybėse narėse.

© https://pixabay.com/photos/cat-work-technology-pet-cute-pc-5331883/

Prisijunk prie technologijos.lt komandos!

Laisvas grafikas, uždarbis, daug įdomių veiklų. Patirtis nebūtina, reikia tik entuziazmo.

Siekdamas suvaldyti energetikos krizę, Briuselis svarsto sprendimus, kurie padėtų sumažinti energijos suvartojimą biuruose ir transporto sektoriuje. Viena iš pagrindinių idėjų – dalį darbuotojų vėl nukreipti dirbti iš namų. Toks scenarijus kelia daugybę klausimų tiek verslui, tiek patiems darbuotojams.

Viena privaloma diena per savaitę

Tai jau antra energetikos krizė per kelerius metus. Remiantis Europos Komisijos vidaus dokumentais, svarstoma galimybė įvesti vieną privalomą nuotolinio darbo dieną per savaitę. Leidinio „Financial Times“ teigimu, šis sprendimas būtų taikomas visose ES valstybėse narėse tiems darbuotojams, kurių pareigos leidžia dirbti iš namų.

Patikima žaidimų pelė už protingą kainą: ergonomiškas dizainas, tikslus veikimas, vos 55 gramų svoris, ir trys skirtingi prijungimo būdai („White Shark MAXIMUS" apžvalga)

1031

„White Shark MAXIMUS" yra belaidė žaidimų pelė, gebanti nustebinti savo kokybe ir darbinėmis savybėmis – ypač atsižvelgiant į tai, kad ji kainuoja bene keturis kartus mažiau nei tiesioginiai konkurentai.

Išsamiau

Ši iniciatyva yra tiesioginis atsakas į Europai grėsmę keliančią energetikos krizę bei pastarosiomis savaitėmis smarkiai šoktelėjusias degalų kainas. Tai primena COVID-19 pandemijos metu taikytus metodus, kai nuotolinis darbas daugelyje sektorių tapo kasdienybe.

Liuksemburgo dilema: mokesčių ir socialinio draudimo kliūtys

Nors Briuselis rodo iniciatyvą, Liuksemburge šis pasiūlymas susiduria su rimtais iššūkiais. Problemos esmė – apie 220 000 tarpvalstybinių darbuotojų, kurie kasdien kerta sieną ir privalo laikytis griežtų mokesčių bei socialinės apsaugos taisyklių. Pandemijos metu šių taisyklių galiojimas buvo laikinai sustabdytas, tačiau dabar jos vėl veikia pilna apimtimi.

Liuksemburgo darbo ministerija pabrėžė, kad šiuo metu neplanuoja jokių galiojančios tvarkos pakeitimų ar išimčių. Taip pat nenumatoma keisti dvišalių susitarimų su kaimyninėmis šalimis.

Ką tai reiškia darbuotojo piniginei?

Viena nuotolinio darbo diena per savaitę paprastai nepažeidžia socialinės apsaugos ribų. Darbuotojas lieka apdraustas Liuksemburgo sistemoje (CNS), jei nuotoliniu būdu dirba ne daugiau kaip 50 proc. savo darbo laiko.

Tačiau mokesčių klausimas yra kur kas jautresnis. Viršijus nustatytas nuotolinio darbo ribas, darbuotojo gyvenamoji šalis įgyja teisę apmokestinti jo pajamas. Prancūzijos, Belgijos ir Vokietijos gyventojams ši riba šiuo metu yra 34 darbo dienos per metus.

Birželio pradžioje numatomas trišalis susitikimas, kuriame Liuksemburgo premjeras Lucas Friedenas su partneriais ieškos būdų, kaip apsaugoti gyventojų perkamąją galią ir išlaikyti šalies ekonominį konkurencingumą.

Pasidalinkite su draugais

Šaltiniai:

polskioobservator

Aut. teisės: MTPC

(1)

(0)

MTPC parengtą informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško VšĮ „Mokslo ir technologijų populiarinimo centras“ sutikimo draudžiama.

Naujienos iš interneto

Komentarai ()