Mokslas baigtas, darbo nėra: kodėl DI tapo absolventų priešu? ()

2026-05-17

Ar „svajonių darbas“ taps prieinamas tik elito specialistams, sugebantiems suvaldyti pačius algoritmus?

Studentai
© Tungsten (Atvira licencija) | https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Mathematics_lecture_at_the_Helsinki_University_of_Technology.jpg

Prisijunk prie technologijos.lt komandos!

Laisvas grafikas, uždarbis, daug įdomių veiklų. Patirtis nebūtina, reikia tik entuziazmo.

Dirbtinis intelektas (DI) – tai naujoji technologijų revoliucija ar tylus darbo rinkos budelis? Kol politikai raminamai šypsosi pro prabangius akinius, tūkstančiai absolventų visame pasaulyje atsimuša į „atsiprašome, pasirinkome kitą“ sieną.

Baltųjų rūmų patarėjas Kevinas Hassettas gegužės 11 d. užtikrintai pareiškė: duomenyse nėra jokių ženklų, kad DI šiuo metu kam nors kainuotų darbą. Graži citata antraštėms, tačiau realybė už oficialių ataskaitų ribų – visai kita. Kažkas turėtų tai pasakyti 2026-ųjų metų laidai, kuri darbo rinkos duris randa užrakintas.

Niūri realybė už „optimistinių“ skaičių

Patikima žaidimų pelė už protingą kainą: ergonomiškas dizainas, tikslus veikimas, vos 55 gramų svoris, ir trys skirtingi prijungimo būdai („White Shark MAXIMUS" apžvalga)

2425

„White Shark MAXIMUS" yra belaidė žaidimų pelė, gebanti nustebinti savo kokybe ir darbinėmis savybėmis – ypač atsižvelgiant į tai, kad ji kainuoja bene keturis kartus mažiau nei tiesioginiai konkurentai.

Išsamiau

Vienas JAV profesorius, stebintis absolventų įsidarbinimo procesus, situaciją apibūdina vienu žodžiu: niūru. DI tapo nebe pagalbininku, o pagrindiniu piktadariu. Tai nebe teorinė ateities grėsmė, o čia pat esantis konkurentas, kuris nereikalauja atostogų, sveikatos draudimo ir nemokamo sūrio penktadieniais.

Įtampa pasiekė virimo temperatūrą. Neseniai Floridoje vykusioje baigimo ceremonijoje kalbėtojas buvo nušvilptas vien už tai, kad paminėjo dirbtinį intelektą. Jaunajai kartai tai nėra „inovacija“ – tai grėsmė jų išlikimui.

Kodėl absolventai pyksta pagrįstai?

Nors politikai nemato „masinio atleidimo“, mūsų atlikta analizė rodo gilesnę, struktūrinę problemą. DI iš tiesų tiesiogiai kenkia pradedančiųjų specialistų galimybėms:

pradinio lygio pozicijų naikinimas. Užduotys, kurias anksčiau atlikdavo jaunieji specialistai (tekstų rašymas, kodavimas, duomenų rūšiavimas), dabar deleguojamos algoritmams;
patirties paradoksas. Įmonės nebesamdo pradinukų mokymuisi, nes DI „junior“ lygio darbą atlieka greičiau ir pigiau;
atotrūkis tarp mokslo ir rinkos. Universitetų programos nespėja paskui technologijų šuolį, todėl absolventai į rinką ateina su įgūdžiais, kurie jau yra automatizuoti.

Ar tai pabaiga, ar tik transformacija?

Nors K. Hassettas teigia, kad duomenys tyli, absolventų nerimas rėkia. Jei DI „neatima“ darbo tiesiogiai atleidžiant žmogų, jis jį atima dar net nespėjus pasirašyti pirmosios sutarties.

Ar mes stebime tik laikiną adaptaciją, ar esminį lūžį, po kurio „svajonių darbas“ taps prieinamas tik elito specialistams, sugebantiems suvaldyti pačius algoritmus? Atsakymas gali nepatikti nei politikams, nei studentams.

Pasidalinkite su draugais

Šaltiniai:

economist.com

Aut. teisės: MTPC

(1)

(0)

(1)

MTPC parengtą informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško VšĮ „Mokslo ir technologijų populiarinimo centras“ sutikimo draudžiama.

Naujienos iš interneto

Komentarai ()