Japonijos valdžia skatina pereiti prie keturių dienų darbo savaitės - ar tai būtų ir mums geras pasiūlymas?

Sveikintina iniciatyva, darbo našumas, pelnai dėl automatizacijos per šimtmetį išaugo tūkstančiais %, darbininkai nusipelnė dirbti 4 dienas

Jo, ir be to penktadienį niekas rimtai nedirba.

as manau reiketu lanksciau daryt. valandomis skaiciuot. ir apmokejimo struktura iteisint visiskai kitokia - jei darbas valandinis - ikainis automatiskai dvigubas. tipo atejei - padarei ir "nebedirbi". tipo taip dabar iteisinta. bet ayvykimo/maitinimosi/poilsio pertraukeliu logistika juk nedingsta niekur. o jei pamaininis - istisinis ar is namu - tada tik reguliuoja minimumas. dabar isnaudojimas butent cia - jei moka daugiau - logistika slepia sesely. ir manipuliuoja ir darbdaviai ir darbuotojai. ten buvo nebloga ideja - kai itrauke valanda iki darbo ir po darbo - kaip darbini laika. o turetu itraukt minimum visa para kaip draudimini laika - kad nemanipuliuotu. ir tik praejus po darbo sakysim ne maziau 8 valandom - prasideda nebedraudiminis - poilsio-savaigaliu asmeninis laikas. dabar perstumdo tiesiog pacias dienas savaiteje. perskelia darbo dienas. ir apknisa virsvalandzius visokius ir pan. kai reikia daryt privaloma sumine sistema su ne maziau 8 valandu histereze. tada momentaliai "susitvarkytu" visi darbo kodeksai ir pan sudas... ir dingtu kruvos isnaudojimu. kad paskelb 3 "laisvas" dienas - cia per menkas pokytis - istampys buhalteriskai nauda. ir nebus jokio efekto. nes ta "laisva" diena paprastai virsta visokiais isipareigojimais "atvykt 1-2 valandu begyje pagal pareikalavima" ir pan sudu... o jei istaiga biurokratine - prasideda aptarnavimo atideliojimas - klientai priimami po kokiu 2-3 savaiciu ir pan... jei susidaro tokia situacija, o istaiga dirba taip neefektyviai - as siulyciau net minimuma sumazint maziausiai 2 kartus. ar administracijos algas sumazint iki minimumo. nes darbuotojai ir darbdavys cia jau aiskiai piktnaudziauja logistika. daba pasitvirtina "per kiek maksimaliai" gali istempt. bet alga nuo to juk nemazeja valdininkui, jei tempia iki ribos. o turetu but aptarnaut sakykim reikia bent per menesi. ir jei aptarnauja per pirma savaite - maksimali alga, o jei per menesi - minimali. paskelbt istaigu privaloma viesa reitingavima aptarbavimo greitume. ir baigtusi issikalinejimai...

Po pusantru metu darbo is namu teko savaite padirbti ofise. Atrode tikras pragaras. 8 val. dariau ta pati, ka namie padarydavau per 5. Visa savaite jauciausi normaliai neissimiegojes + val. Laiko kelionei pirmyn atgal. Valdzia sneka, kad greitai teks grizti su visam. Dabar laikau spygas uz corona ir naujas atmainas, o jei ne - tikriausiai teks ieskotis lankstesnio darbdavio.

mes tai kita varianta stumam, vienijames - ant kurtiu kabo realus darbas. - bandom visa valdymo vadyba spirt. nes "darbdavys" paprastai buna savininkas - kuriam neidomu vidiniai reikalai. ir viska stabdo ne jis, o vadyba. nu kur jo "interesus" atstovauja. bet cia reikia siektiek pasiruost - pvz labai gerai veikia argumentas - pelnas geriau generuojasi. buvom net direktoriu ismete 4 metams, bet nerado geresnio - vel sugrazino

Tūkstančiais procentų išaugo pelningumas? Tai jei anksčiau normali grąža buvo 30% nuo kapitalo, tai dabar turėtų būti bent 3000%? Tai yra ką įdedi, atgauni per grubiai dvi savaites. Pelningumai yra susitraukę, ir stipriai. Labai pelningi yra nauji versai ir unikalios idėjos, bet ne įprasta serijinė gamyba. Apie 4 darbo dienas galima kalbėti dalyje sektorių, kur darbas išties protinis, bet ne pvz. kasininkai, valytojai, fūristai ir pan., ten darbo tiek pat ar beveik tiek pat padaryti nepavyks, per tą patį laiką. Beje, o kas jums trukdo su darbdaviais derėtis dėl 4 dienų darbo savaitės? Aš būtent tą dabar pasiūliau vieniems, kurie kviečiasi dirbti, bet algos negali pasiūlyti pakankamai. Per penktą dieną skirsiu poilsiui ar freelance, pagal poreikį ir situaciją.

taigi tame ir esme - kad derybos faktiskai normaliau imanomos - tik jei tu dar nedirbi. bet jei nori keist salygas jau dirbdamas, tai cia labai sudetinga. vadyba ir vadovautojai iprociu keist nenori visiskai - ar apmokejimo tvarku. o iseidinet kad persideret - cia irgi nauda nekazinkokia - tada puldineja valstybe su savo debiliniais bedarbiu mokesciais ir visokiais trukdymais. japonijos atvejis mum netinka. ten ilgaamziu salis ir ju problema persidirbantys pensininkai. jie ta daro, kad dar labiau pagerint senejanciai ilgaamziu visuomenei gyvenima. o pas mus viskas atsilike - medicinos lygis sudinas - iki pensijos neistempia vyrai. ir dar isrinko vel konservus su vistos sukiu - "lempines prievoles ir priverstinis darbas be soc gartantiju valstybei yra geris visuomenei"... cia net emigrantus - kur norejo dar grizt per situs paskutinius 4 metus i LT visiskai atkirs - nebegriztamai...