Ar robotai atims iš mūsų darbo vietas?

Taigi kiekvienas sukurtas įrankis atima darbo vietas, jokia naujiena.

Darbo savaitę reiks mažinti, tik nebūtina taip drastiškai, nereikia iškarto 1/4 ar 1/2 pusės atrėžt tada tikrai sugrius visos ar bent dauguma įmonių, reikia iki 35 valandų sumažint, stebėt kada ekonominiai rodikliai stabilizuosis ir laukti kol robotai vėl išmes iš darbų pakankamai žmonių, kad būtų galima vėl mažinti ir taip iki 30 ar tų pačių 20 valandų per savaitę

Įdomiai rašoma apie tai, kodėl reikėtų įvesti 20-21 valandos darbo savaitę. Lietuvoje kažkaip apie tai nekalbama, atvirkščiai sakyčiau.

Na o kaip programuotojai, nesu ekonomistas tad būtų įdomu ką nusimanytas žmonės mano, pagal code.org, programuotojų dabar siaubingai trūksta, ir tas trūkumas tik augs, nes "mokančių kalbėtis" su technika vis labiau reikia, ir jų atlyginamai labai solidūs, ir kai kurie žmonės mano, kad tai viena iš ateities specialybių.

Aha, o likusias 20 valandų gers ištįsas dienas?

Vargu ar diegiant automatizuotą gamybą sumažėja darbo vietų. Nebent tik laikinai ir tik toje siauroje srityje. O darbo vietos tiesiog persiskirsto. Didėjant darbo našumui, mažėja prekių ir paslaugų kainos, didėja likusių darbuotojų atlyginimai. Dėl to vartotojai atsiradusias papildomas pajamas išleidžia alternatyvoms. T.y. toms prekėms ir paslaugoms kurių iki tol nepirkdavo. Kas savo ruoštu kuria naujas darbo vietas.

Darbo valandų mažinimą reikia atsargiai vertinti. Nes naudoti robotizuotas ir automatizuotas sistemas dažniausiai gali tik didesnės įmonės. Mažos įmonės vis dar viską daro rankomis, nes neturi reikiamų investicijų automatizavimui. O darbo valandų sumažinimas paliekant ta pati atlyginimą tokias mažas įmones gali visai sužlugdyti. Kita problema yra ta, kad tai labiausiai paveiktu tik minimumą gaunančius asmenys. Nes valstybė gali kontroliuoti tik atlyginimo minimumą, o ne visa atlyginimą. Nes asmenims ant popieriaus gaunantiems 3k ar net dar daugiau įmonė gali sumažinti atlyginimus. Nes atlyginimas viršijantys minimumą yra darbuotojo ir darbdavio komercinė sutartis. Darbdavys už sutartą atlygi perka iš darbuotojo jo darbą. Kaip ir kiekvienas žmogus parduotuvėje perka maistą. Žinoma ar pasikeis atlyginimas priklausys nuo pačio darbuotojo darbo sugebėjimų ir jo vertingumo darbe. Bei ekonominės situacijos.

Šiuolaikinės kompiuterinės-robotinės ekonomikos revoliucijos skirtumas: einame link ekonominės sistemos kuriai visiškai nebereikia nekvalifikuotos darbo jėgos, o tokių žmogelių yra absoliuti dauguma. Per ankstesnes technologines revoliucijas darbininkų poreikis neišnykdavo, kartais netgi atvirkščiai - didėdavo. Tokias visuomenės kur didžioji dauguma žmogučių yra kaip ir nereikalingi, rašytojai fantastai nagrinėjo dar 60-ais. Yra puiki Kurto Voneguto knyga (Player Piano, 1952). Vonegutas aprašo smarkiai automatizuotą visuomenę, kur dauguma žmogelių yra nereikalingi kaip darbuotojai, dirba valstybinei viešųjų darbų kontorai daugmaž nereikalingus darbus (pavyzdžiui "remontuoja" ir taip gerus kelius). Rimtesni pasamprotavimai šia tema: http://www.forbes.com/sites/singularity ... the-alarm/

Iš neturėjimo kas daryt kariaut pradės, o gal kompiuteriniai žaidimai ir virtuali erdve išgelbės žmogų nuo nuobodžiavimo ir nedarbo. Sakyčiau robotizavimas leistu pilnai išsireikšti socializmui, mat nebereiktu vergų kurie dirbtu. Žmogus galėtu kurti, svajoti, o tie kurie neturi peno ir noro, dabar, vietoj vergoves, galės sedėti prie ekrano ir reikšti save kaip nori. Jau dabar matosi, jog ryškėja tokios tendencijos vakarų pasaulyje

Įdealiu atveju visose srityse žmones pakeitus robotais, būtų sukurtas vadinamasis rojus, nes žmogui dirbti nereikėtų, bet būtų viskuo aprūpintas.

- nesakyk, atsirastų Hakeris, kuris pagal Hekerytės prašymą sukurtų robotams mirtiną virusą!

Pakeitus darbuotojus y robotus, kaip tada zmones uzsidirbtu? Valstybe visiems pasalpas mokes? Is kur tie pinigai bus imami? Jei nebus pinigu, tai uz ka zmones maista ysigys? Bus paskirtas tam tikras kiekis dienai? Vieniems bananai kitiems ryziai? O ir taip, kazkas vistiek tures priziureti robotus, bet ju nebutu labai daug. Kol didzioji dalis priziuretu robotus, kiti kirmytu prie ekranu? Paskirstyti pamainas, kad visi galetu priziureti robotus? O kas is tikro laukia tokios ateities?

mano nuomone yra sriciu kur robotai tikrai negreit pakeis zmogu pvz kavos is automato ir is virdulio skirtumas akivaizdus gal robotas ir gali iskepti kiausiniene bet tikrai negreit sugebes isisavinti G.Ramzio ar J. Oliverio gebejimus. Mano manymu valstybes nesudarancios salygu robotizuotom imonem dygti ten kur pagrindinis vartojimas turiu omenyje issivysciusias rinkas o paleidzia jas atgal i rytus daro klaida. Taigi rezultate tokiai gamyklai reikia maziau darbuotoju bet reikia papildomo aptarnavimo, produkcijos transportavimo kastai mazeja beto butu galima nemazai IT gamyklu sugrazinti is rytu, kuo pasekoje isaugtu bendras imoniu skaicius. Cia buvo paminetas keliu tvarkymas tai teoriskai labai paprastas procesas sukryzmini google drive su kelininku technika o jei dar isgaletu ir ismaniojo miesto koncepcija. Siukslininku darbui taip pat tai tinka tik gal reiketu numatyti kur ir kaip konteineriai turetu buti statomi kad "uzkibtu". Pries simtmeti taip pat visi spjaudesi buvo neaisku kaip kas bus, buvo paskaiciuota kad Londonas ir toliau tokiais kiekiais daugejant arkliu tiesiog paskesi ju kakuose bet atsirado automobiliai...

Prie ko čia pašalpos. Jei Lietuvoje įvestų 20 valandų darbo savaitę - darbo vietų būtų daugiau negu proto. Pradžiai bent viršvalandžius uždraustų ir griežtai kontroliuotų. Šiandien straipsnis delfyje http://www.delfi.lt/news/daily/emigrant ... d=60966863 paieško jaunimas Lietuvoje darbo metus, nusispjauna ir išvaro. Tai, kaip lietuviai kovoja su krize, man atrodo visiška pornografija, žymiai didesnė, nei 20 valandų darbo savaitė. 2012 metais BVP buvo kiek didesnis, nei prieš krizę, 2008. Per tą laiką išemigravo neto ~200000 žmonių. Tai logiškai mastant - galėtų būti panašiai tiek darbo vietų, atlyginimai kokiu penktadaliu didesni. Bet ką jūs manot - atlyginimų fondas sumažėjęs, įmonių pelnai išaugę. Profsąjungos ryškiai neįgalios. Pagal statistiką galima būtų spręsti, kad dirba ilgiau, kokius 10-12 valandų. Vieni persidirba, kiti emigruoja, nes jiems darbo nebėr. Kažkas čia ne taip

Ką gali padaryti profsąjunga ar kitos darbuotojų apsaugos institucijos kai patiems darbuotojams yra nusispjauti? Mano bendradarbis pasakojo kaip jis dirbo savo ankstesnėje darbovietėje. Didelė dalis atlyginimo vokeliuose, darbo sąlygos apgailėtinos. Bandė jis su keliais bendradarbiais surengti streiką, bet visiems kitiems buvo nusispjauti ir gerai kaip yra. Tad nieko ir nepavyko. Tai ką gali profsąjungos padaryti tokioje situacijoje?