Komentarai Prisijungti
Viršuje: Seniausi | Naujausi
deivec 2013-08-20 22:18
kad „Google“ naudoja vidinės analizės sistemą, kuomet matuojamas kiekvieno darbuotojo produktyvumas, o padalinių vadovai vertinami pagal darbuotojų pasiektą produktyvumo lygį, remiantis prielaida, kad pagrindiniams projektams skiriama 100 proc. darbo laiko.
tai yra labai gerai.....darbstus darbuotojai keliami i virsu...tinginiai lieka kur buves...
nes pas mus daznai tinginiai gerai paslepiami dideleje bendroveje....
tie darbstus zmones ir tempia visa laiva..nes ju dauguma
keturi 2013-08-21 13:18
Is inovaciju kompanijos ji virsta pelningo produkto stampuotoja, panasiai kaip microsoft. Turbut paskaiciavo kad ta laisvo penktadienio taisykle jai kainuoja daugiau nei paprasciausiai nusipirkti idomius projektus is salies, o Google siuo metu vidutiniskai isigyja(suvalgo) tris bendroves per dvi savaites.
Acme 2013-08-21 15:09
Deja vaikeli Google tinginių nebūna, ten patenka motyvuoti žmones.
Komentuoti gali tik registruoti lankytojai.
Neregistruotiems lankytojams komentavimas uždraustas siekiant sumažinti
paviršutiniškų, beverčių ir įžeidinėjančių žinučių kiekį.
„Google“ atsisako pelningiausios taisyklės