Alga – nuo 1000 eurų „į rankas“, o dirbti nėra kam: specialistų trūksta katastrofiškai

Aha, jau turime galybes teisininkų, vadybininkų, slaugių ir kitų panašių specialistų su pašaukimu, ištisai verkiančių, jog nėra darbo arba atlyginimai per maži. Emigracija ir savižudybės, manau, irgi dažniau susiję su finansine padėtimi, o ne nemėgiamu, bet gerai apmokamu darbu. Nėra jokios paslapties, koki specialistai uždirba gerus pinigus ir kas juos uždirbs sekančius 5-10 metų, o vistiek krūvos norinčių stoti į visokius humanitarinius mokslus, vietoj to, kad eitų į profkę to pačio kirpėjo profesijos mokintis. Tad linkiu kaiptik daugiau tokių "propogandinių straipsnių".

Tegul stoja, tegul mokosi už savo pinigus. Negi gaila? Lygiai taip pat baigus kirpėjų profesinę, darbo vieta visiškai nėra garantuota. Apie darbo užmokestį jau nekalbant.

Naa, kaip. Valstybė tai vistiek finansuoja ir "perteklines" profesijas. Tai kaip ir gaila. Nes vietoje to, galėtų padidint finansavimą pvz inžinerinėms specialybėms, kurių studijų kainą paprastai dvigubai didesnė nei humanitarinių, socialinių ar whatever, o finansuojamų vietų mažiau. Jei nori studijuoti profesiją kurios poreikio nėra - prašom už savo pinigus. Nori tapti tos srities specialistu, kurių trūksta - prašom studijuoti, dar net ir paremsime.

- Lietuvoje kažkoks durnas supratimas. Prie ko čia patirtis jeigu tu sugebi palydovus leisti į kosmosą? Alga turi priklausyti nuo padaryto darbo, o ne patirties. Todėl ir trūksta tų darbuotojų. Tuo labiau, IT darbo naudą gan lengva paskaičiuoti. - IT panašiai kaip turguje, alga priklauso nuo pardavimų, o ne patirties.

Teisingai, bet priimdamas į darbą žmogų, negali jam mokėt 1000 eur, nežinodamas ko jis vertas. algos gi nesumažinsi paaiškėjus, kad jo žinios visiškai minimalios. O eidamas dirbti su patirtim, jau atsineši šiokį tokį įgyvendintų projektų krepšelį, kuris bent dalinai atspindi tavo turimą kvalifikaciją. Dėl to ir sakau, kad nereik bijot darbintis ir už tuos 500 jei tai perspektyvus darbdavys, nes po pirmų trijų mėnesių gali atlyginimą ir pasidvigubint ir pasitrigubint. Jei labai norėčiau kokios darbo vietos geroje įmonėje, mielai pasisiūlyčiau bandomajį laikotarpį atidirbt ir už minimumą, aišku tokiam žingsniui jau reikia turėti sukaupus kažkiek santaupų.

Mant tik įdomu, dėl tų 3000 rankuose. Nes, kad samdomam darbuotojui galėtų į rankas sumokėti 3000, darbdaviui reikia išleisti ~5000. O dar kur įranga, patalpos, kitos sąnaudos.

Atlygis darbuotojui sudaro apie 25% jo sukuriamo produkto vertės. T.y. jei nori gauti 3000€ - generuok 12 000 €.

Iš kur tokie skaičiai? Labai jau priklauso nuo to, kiek plačiai darbuotojas dirba - kiek skirtingų darbų atlieka.

Per griežtai išsireiškiau, tačiau čia yra iš interviu su verslininkais. Sakyčiau, geras orientacinis kriterijus šios vertės, bet nebūtinai tikslios.

Turėtų būti 50%. Laikant tai, kad 31% pas mus darbdavio sumokamos Sodros išties yra darbuotojo pajamos. Aišku stipriai į eksportą orientuotose įmonėse darbuotojų dalis bus mažesnė, o vietinėje rinkoje dirbančių įmonių darbuotojo dalis bus didesnė. Bet bendras darbuotojų ir įmonių pajamų santykis turėtų būti 50%-50%. Jei darbuotojai gaus mažesnę dalį - nebus vartojimo. Jei įmonės gaus mažesnę dalį - nebus investicijų. http://ec.europa.eu/eurostat/statistics ... 9_YB15.png

Vytax, 1. Ok kad paklausi, bet jei visi žino, kad niekad ten normalių atlyginimų nebuvo ir nenusimato kad bus greitu metu, tai kokio velnio mokintis tos profesijos? Kad poto verkt galėtum? 2. Prie ko čia turkija? Nuo kada turkams nereik vizos ir leidimo dirbti ES? 3.1. Šiaip iš matematikos valstybinio gaut 20% dundukai negaus. 3.2. Gi iškritus iš universiteto įstojus į finansuojamą vietą reikia gražint įmoką. (bent buvo taip prieš kelis metus), o iškritus iš finansuojamos vietos į mokamą - finansuojama vieta atiteks geresnius rezultatus rodantiems studentams. tad čia bėdos nėra. 3.3. Nevisose tiksliūjų specialybėse nėra didelių konkursų, man stojant, buvo tas pats balas kaip stot į kokią ekonomiką. 3.4. Jei atmintis neapgauna jau pernai KTU įsivedė minimalų balą