Ar žinote, kuo skiriasi išsimokslinimas nuo išsilavinimo? Darbdaviai apie tai, kokių darbuotojų trūksta labiausiai

kaip cia nepaminejo labiausiai darbdaviu ieskomo supertalento NR1 - dirbt iki nukritimo, netausojant savo laiko ir sveikatos uz minimuma ar dar maziau? tokiu darbdaviai pageidauja dazniausiai

Darbdaviai nenori kad tu dirbtum iki nukritimo. Jie nori rezultatų. O šiaip tai sveikinu. Toli eisi.

ka tu sakai? zinau viena darboviete siltnamiuose. vargsta apie 250+ varguoliu. pastoviam karsty. moterys tiesiog krenta darbo vietose, ypac dabar per karscius. apmokejimas - pagal tuos talonus kazkokius kur ivede. arba minimumas - jei atsparesnis ir reciau alpsta tie talonai isvis leidzia darbdaviam issikalinet - maksimaliai apkrauna ir realiai tesumoka tik uz kelias dienas. o ilsetis jau turi uz savo saskaita - nes neetatas ai dar buvo ten ministrai kazkokie atvaziave - iteike medali uz daug darbo vietu sukurima

O jei dar ir susimoketu uz tai, kad dirba, butu isvis tobulas darbuotojas. Daug musu darbdaviu jauciasi darantys malone prieme i darba, uztai turi buti jiem dekingas ir buciuot kojas. Ogibetgi kai pasiulai uzsipist, mest visus lauk ir dirbt vienam, kad nereiketu pinigais dalintis, tai sedi nepatenkinti, sikna surauke.

Deja, tokių darbuotojų niekam nereikia. Jeigu jų reikėtų - jiems ne minimumą mokėtų. Tokie darbuotojai yra tiek niekam nereikalingi, kad už jų įdarbinimą visi likę normalūs žmonės susimoka per pašalpas, mokesčių lengvatas, įdarbinimo, apmokymo programas ir t.t. Jeigu valstybė, t.y. likusi visuomenė, jų darbo kaštų nesubsidijuotų, jų apskritai niekas neimtų. Iš gyvenimiškų istorijų: - Nerandu darbo... - O ką gali dirbti? - VISKĄ! - Puiku, mes kaip tik ieškom chirurgo.