Penki patarimai, kaip susikurti nepakeičiamo darbuotojo reputaciją

ar kas nors man galetu paaiskinti kaip sis straipsnis yra susijes su technologijomis ar mokslu apskritai.

Punktai gal ir teisingi, taciau idomu kiek laiko isdirbtum laikydamasis ju ce atsidavusiam darbui reikia but, o jei toks nesi, tai ir tu punktu laikytis neiseis.

Rimtoj firmoj taip, bet tokioj kur aš dirbu, tai žino, kad ir rimti specialistai šuo laiku neturėtų kur eit kitur, tai personalo skyriui vienodai šviečia.

Kaip susijęs? Ogi mokslų būna ne tik technologinių. Pasitaiko kartais ir socialinių

kad but nepakeiciamu reikia daug visiems isipareigot, prisizadet, prisiskolint, bet neskubet visko daryt. tada visi taves ieskos kaip aukso

Šių punktų laikantis galima ne tik užsitarnauti reikalingo, gero darbuotojo titulą, tačiau ir suburti šaunią komandą apie save, puikiai susibendraut su bendradarbiais (ypač, jeigu esat naujame darbe). Galų gale netgi pačiam smagiau dirbt

Pabūsiu niurzga Dažniausias pavyzdys: Jei jūsų įmonėje pagaminamos/surenkamos/whatever paslaugos ar prekės dienos norma 10 vnt., o tu ant tiek užsidegsi, kad surinksi 20 per tą patį laiką. Gali net neabejoti tavo atlyginimas liks vienodas tik norma taps 15 vnt. Aš pats dirbu biški kitokiose salygose. Vadovas mane labai vertina už mano pastangas. Nenori manęs pakeisti, bet negali manęs ir išlaikyti. Nes jis tiesiogiai nėra atsakingas už mano atlyginimą (pats gauna ne aukso puodus). Gal kai pakeisiu daugiau darbų ir 'pamatysiu pasaulio' mano nuomonė pasikeis.., bet dabar galiu pasakyti tik tiek - "Juk lietuvoje gyvenam.."

Turi mylėt tą darbą, kad toks jame būtum ir taip dirbtum, kitaip tai prisikaupia blogų minčių ir emocijų dirbant bileką ir tada neišlaikysi nei tos nuotaikos, entuziazmo, darbo kokybės...

čia Apple tiktų toks posakis

Na mano galvai, tai cia siti visi pasiulymai yra elementarus. Yra darbas ir turi ji dirbti, o ne suda malti. Nepakeiciamu nera, yra tik sunkiau surandami. Nori buti geras darbuotojas? Dirbk pagal save, bet atnesk imonei pelna.

Tik reikia atsižvelgti, ar tavo bosui tikrai įdomu, kaip tu dirbi. Lietuvoje kartais iškyla savitos taisyklės, taip kad šitomis ne visada galima naudotis.

Butent tokiem kaip tu straipsnis ir skirtas, nes vos straipsnis pasirode, o jau niurzgi

ce ne lietuviu kurta knyga. Jug nepritaikysim desniu kosmose, kurie skirti zemei.

įdomiausi variantai yra 2 ir 3, nes jie tiesiog paprastai teigia - niurzgų niekas nemėgsta. Todėl stengiuosi į darbą eiti su šypsena.. bet ką ir besakyti.. sunku. Net namuose sunku tą nuotaiką išlaikyti, o čia darbas.. dar ir susikaupti reikia ...

būtent.

Na čia buvo nepaminėtas vienas labai reikšmingas faktas: karjera yra mėšlo krūva Ar jums tikrai rūpi "daryt karjerą" (labai madinga taip sakyti)? Mano manymu karjera yra parsidavimas, o ne tenkinimasis darbu. Man asmeniškai labiau patiko griauti sienas, o ne inžinieriauti (nors tam ir turiu gabumų). Kai gyvenimo tikslas pasidaro užimti garbingą postą, tai pamiršti kitas žmogiškąsias vertybes.

1 punktas nesamone. darbdaviai dazniausiai nori ir rezultatu ir priverst darbuotuoja atsedet pilna laika. siti abu dalykai kartu neimanomi. tie kur moka labai gerai daryt rezultatus nekencia persidirbt, ir visada uzsimaskuoja tarp rezultatu vidurkio. retas darbdavys moka issireikalaut teisinga balansa tie kur moka - firmos klesti. cia ypac daug lemia tarpine vadovavimo grandis. 2,3, tai tinkami. 4 imanomas tik kai visi darbuotojai lygiaverciai puskvailiai, o taip retai buna. 5 patarimas teisingas irgi. ir nepakeiciamu nera. siti patarimai tinka tik kai darbdavys gana kvailas arba labai didele korporacija. lietuvos salygom tas beveik netinka. geriau yra prisitaikyt prie kiekvieno darbdavio individualiai pagal situacija ir maziau skaityt tokias sociologines pievas kvailiams.