Ne visus darbuotojus galima papirkti didesniu atlyginimu: 6 populiarėjantys darbuotojų motyvavimo būdai

Lietuvoj šie pasiūlymai bus labai įdėmiai išklausyti, nes mokėti didesnių algų oi kaip nesinori, o čia nemokami receptai siūlomi

šitie metodai Lietuvoje duos naudos - galios specialistams, aukštos kvalifikacijos darbininkams, gaunantiems dukart didesnę alga už vidutinę.

Su tokia išvada, logiškai mąstantis žmogus pultų kurti darbo vietas. Tai kiek vietų sukūrei?

Nelabai supratau kas cia turejo but "naujo"? Darbuotoju apmokymai vyksta visose nomaliose imonese, tas pats ir del bendru "uzklasiniu" veiklu. Lankstus darbo grafikas irgi anokia naujove. Kas del visokiu geru zodziu ir skaidrumo, tai...nezinau, man atrodo cia turetu buti bendras standartas visiems, o ne kazkokia naujove. Vienintelis, kas istikruju idomu (ir manau kol kas labai reta) tai 20% laisvos veiklos laikas. Tik velgi, manau tokio dalyko efektyvumas labai priklauso nuo imones veiklos ir nuo darbuotojo pareigu. Tas pats Google 20% duoda tik savo developeriams.