Višta ar kiaušinis? Ieškančiųjų trūksta labiau nei IT specialistų

Išvertus į lietuvių kalbą tai kas parašyta gaunasi maždaug taip: reikia gatavo gerai mokančio būtent tai ko darbdaviui reikia specialisto, kuris iš karto pradės rodyti gerus darbo rezultatus. Geriausias būdas tokį specialistą įdarbinti - pervilioti iš kitos firmos. Tam reikia daug vargo ir daug pasakų atrankos specialistui pasekti, tai yra sunkus darbas. Kaip sakoma,specialistų ieškoma ne darbo biržoje

Tereikia pasiskelbt transu/kitos rūšies abėcėliniu, iškart priims, jei ne, pagrąsint teismu dėl lygių teisių pažeidimo... Boom, case closed... Svarbiausia turėt išvaizdą

Nu tai viskas labai paprasta – pats tapk ar bent jau apsimesk „abėcėliniu“ ir eik į darbo rinką. Pagal tavo teoriją tu iš to tik išloši. Nedomina? Vadinasi, tauški nesąmones ir pats tai supranti.

Recruiteriai neismano it, ir nesugeba profiliuoti kadnidatu, nesupranta, ko iesko darbdaviai. Atveda hardcore backenderi pokalbiui i UI developerio pozicija. Pyksta abi puses...

Seip esi labai simpatiska.

Kad HR Lietuvoje skystas - tai jau tikrai. Viename pokalbyje buvau, kai po 15 minučių paaiškėja, kad skyriaus vadovas ieško inžinieriaus, o aš su ekonominiu išsilavinimu, bet ne inžinierius. Kitoje didelėje įmonėje, esu profesiškai susidūręs su CEO ne kartą ir mane pažįsta, brūkštelėjau jam, ar nereikia mano srities žmogaus - sako kaip tik ne vieną projektą paleidinėjame, trūksta žmonių kaip tik, persiuntė duomenis HR. Nesusisiekė, po poros savaičių rašau, kad nesusisiekė niekas, gal blogu e-mail persiuntė. Labai susigėdo, išsiuntė pridėjus ir mane CC. Susisiekė prieš kalėdas, apsitarėme ir sutarėme po naujų metų, kad paskambins. Nepaskambino. Susitinkame viename iš pristatymų su tuo CEO, sako, nu tai ateisi pas mus pagaliau ar ne, sakau tai kad HR vis tiek nesusisiekė, labai susigėdo ir atsiprašinėjo, bet apie HR lygį Lietuvoje susidariau įspūdį pakankamai O šiaip visų sričių darbuotojų trūksta, samdo ir apmoko ir entry levelio žmones. Nesamdo tik tų entry, kurie nieko nemoka, bet algos nori, kaip 5 metų patirtį turintis, o yra buvę, kad ir daugiau nei projektų vadovas, kuris samdo sau žmogų.

bmk1245, čia ne FB, nėra reikalo kelti savo asmenukes.