[Žinios trumpai] IT verbuotoja iš Vilniaus papasakojo, kaip Rusijos darbuotojai ieško darbo ES - naudoja gudrią schemą

Keista kad dar yra kažkokios “atrankos”. Kaip suprantu informatikų visur labai trūksta, tai atrankų kaip ir neturėtų būti. Gal ne taip suprantu ar ne taip išgirdau.

Beveik visada būna ir jas labai lengva vykdyti. Pasikalbi, duoti vieną kitą užduotėlę (gali būt nuo užtrunkančios porą vakarų iki kelias minutes) ir puikiai matai kandidatą. Kadngi tai "teorinis" darbas jį labai lengva patikrinti teoriniais klausimais. Tuo pačiu kaip kandidatas per interview gali sužinoti ką ir kaip dirba įmonė. Atrodo, kad "ar turite klausimų apie mus" labiau retorinis, bet tai puiki proga užvesti diskusiją apie darbo kultūra, metodus, testavimo praktikas ir t.t.