Kas nutinka, darbo valandas sutrumpinus nuo 8 iki 5: visus lūkesčius nušluojantis rezultatas

Aš už!

Veiksminga iki tol, kol yra išskirtinumas. Jei būtų visur dirbama tiek pat tuomet ir dirbama būtų taip pat..

Vadinasi patikimai įrodoma, kad iš įmonės galima atleisti trečdalį darbuotojų, jų darbą sukraunant kitiems. Dažniausiai taip ir daroma, valandų trumpinimas yra išimtis

Tai galima atleisti du trečdalius, o likę darbą padarys ir dirbdami naktį trečią pamainą. Reikia tik šalia gamyklos pastatyti barakus, teritoriją aptverti spygliuota tvora, o į bokštelius susodinti nkvd'istus su kulkosvaidžiais. Visa esmė motyvacijoje, ko daugumoje kontorų išvis nėra, nėra sugebėjimų ir suskaičiuoti produktyvumą tad pasitenkinama "universaliu" sekimu ar liaudis atsėdi visą laiką.

Taip, sėkmės tada rasti tinkamus darbuotojus kurie laižys tau kojas ir prašysi būti plakami kaip vergai. Jei man darbdavys pristato sistemą, pagal kurią mano darbo vaisiai atsispindės mano laisvalaikiu ir alga, aš stengsiuosi išspausti geriausius rezultatus. Matai čia susiduria žmonės su pasirinkimo laisve. O jei matai kad prasčiau sekasi dirbti tai ir lieki nuo 8 ryto iki 17:00 sėdėti, arba keliesi kvalifikaciją, prašaisi į kursus ir tampi geresniu darbuotoju su daug laisvo laiko.

Jau prieš kokius 40 metų JAV buvo atliktas tyrimas, jog žmogus našiai dirbti gali 6 val. per parą, dirbant ilgiau didėja klaidų tikimybė ir stipriai krenta darbo našumas. 6 valandų ritmas naudojamas ir JAV (tikriausiai ir Rusijos) povandeniniuose laivuose - 6 val. budėjimas, 6 val. laisvalaikis, 6 val. miegas...

Arba galima dirbti kaip Japoninjoje nuo 8 ryto iki 10 vakaro ir miegoti tūlikuose.

O dar 6 valandos kur?

dingsta iš atminties

Įgula povandeniniame laive gyvena 18 valdų ciklu... 24 valandų para ant kranto ir ant vandens, o po vandeniu 18... Koks skirtumas po vandeniu - kiek valandų tęsiasi para, jei mėnesiais nematai nei saulės, nei mėnulio, nei jokių kitokių paros atskaitos taškų...

dirbu įmonėj(gamyba) kurioj darbo laikas nenormuotas, yra tik „max 12h“, padarai darbą ir eini namo... tai motyvuoja, bet yra daug niuansų... ateina nauji žmonės - jie stabdo darbą, kokybė - greitai nereiškia kokybiškai, etc.

Kaip ir lėtai taip pat nereiškia būtinai kokybiškai. Kokybė turi būti arba tiksliai pamatuojama, arba nelabai svarbu. O kai bandoma kaip nors apeliuoti į kokias neaiškias fantazijas kaip motyvacijas darbui, organizuoti komandinio darbo kursus tai manau prasmingiau būtų sumokėti būrėjai. Na arba aišku tradiciškai - darbas 9-18, atjungiant feisbūkus ir pan - gal iš neturėjimo ką veikti padarys ką nors normaliai :)

Na as tai uz tai jog butu ne daugiau nei 8val per diena,bet jei pasidarai anksciau tai ir gali eit namo anksciau. Aisku darbas darbui nelygus,jei tarkim paimam kazkoki sarga kurio darbas budeti,tai kaip jis anksciau gali baigt darba jei tas darbas budeti 8val...