Alyson Shontell: "košmariški" interviu, arba kaip aš bandžiau įsidarbinti "Google"

Idomus straipsnis, o atranka matomai ziauroka

Nesuskubekime kaltinti google ar pretendentes. Visu pirma google yra NR1. todel sustiprinta ir griezta atranka yra butinybe atrinkti tik ypatingai tinkancius kandidatus. Antra, kandidate buvo susijaudinusi ir zinoma interviu buvo telefonu. Taipogi kandidate atliko tyrima ir buvo tam tikru kampu pasiruosusi interviu. Nemanau kad vertetu kaltinti kandidate kad nesugebejo isspresti paprasto matematinio klausimo, visgi jaudulys daro savo, o saltas pasnekovo balsas ir replikos tikrai nepadeda. Is asmenines patirties galiu teigti, kad ilgi alinantys interviu kuriu gale reikalauja parodyti matematinius sugebejimus yra tikras kosmaras. Ir tie kurie sugeba islikti ramus ir atsakyti i visus klausimus teisingai, tiktais gali gauti darba ir be abejones yra verti jo. Tai yra naturali atranka, sunki, bet esmine. Kas mane asmeniskai sutrikde, tai saltas atsisveikinimas ir telefono ragelio padejimas su visiskai demotyvuojancia replika. Jauno zmogaus demotyvuoti tikrai nereiketu.

"Tarkime, reklamos tiekėjas uždirba 0,10 dolerio kiekvieną kartą, kai kas nors paspaudžia jo rodomą reklamą. Tik 20% iš tų žmonių, kurie aplanko svetainę, paspaudžia šią reklamą. Kiek žmonių turi aplankyti svetainę, kad reklamos tiekėjas uždirbtų 20 dolerių?". Šitas žiauriai lengvas ir greitai apskaičiuojamas , nenuostabu, kad jo nepriemė, beigė universitetą ir nesugeba mintyse apskačiuoti penktoko lygio užduočių 20 : 0,10 *5

Pokalbis del darbo tikrai ,kad ziaurus,bet kita vertus ,tai juk korporacija, kurioje daug zmoniu nori dirbti.

Pažiūrėtumėm, kaip paskaičiuotum, kai nervuotumeis labai žiauriai, ir išsekęs po suktų interviu klausimų. Google kietas, smagu ten dirbti būtų...

o kaip jiem kitaip is kokio 1000 atsijot 999

tai kad jin suda mala tam interviu. kai paklause kiek gauna is reklamos, tai atsakymas buvo belenkokio ilgumo skaiciavimai. o kai reikejo 3 skaicius sudaugint tai ir pasimete. isvis cia kazkoks fake interviu, gal jin kokia zurnalistika studijavo ir prikure. beje straipsnis metu senumo. TECHNOLOGIJOS.LT meskit lauk "tai idomu" kategorija!!!

. Nepatinka - neskaityk, o ne nurodinek... mat savamokslis "redaktorius" atsirado. Kad nebutu oftoaps: Na suprantamas autores nusivilimas, kiekvienas taip jaustusi jos vietoje, teisiog per aukstai uzsikele sau kartele. Jauna dar. Paskutinis sakinys apie Yahoo sukelia ironiska sypsena. IMHO.

Manau kiekviena save gerbianti firma turėtų panašių elementų panaudoti darbo atrankoje. O kaip dažnai būna. Baigei vadybą? (realybėj minimaliais pažymiais ir tuos nusipirkęs) Tai tu priimtas !

70 000

Google FTW, ir bus jie pirmi kol taip priimines darbuotojus :]

na tiketis isidarbint googlej katik baigus universiteta ir nesant dideliu genijum, nepykit, bet siek tiek naivu mergina pati susimove, ir dar bando kazka apkaltinti. man atrodo ir straipsnis kazkiek jos pagrazintas idomu butu isgirsti tikra jos pokalbio irasa. speju kazkurioj vietoj pradejo isterikuot, tai ir numete rageli google

Viskas tuom ir pasakyta, žmogus yra nesubrendęs morališkai. Suaugę vaikai Google manau nėra reikaingi.

Man ši situacija labiau primena situaciją iš filmo "geras - blogas policininkas". Už pradžių paskambino geras "policininkas" apklausė, pažiūrėjo kaip reaguos į klausimus ir kaip atsakys, paskui leido truputi pailsėti ir tada paskambino blogas "policininkas". Ir jis pradėjo žiūrėti kaip reaguos į jo klausimus ir kaip į juos atsakys. Čia labiau panašu į psichologini testą. Kurio metu išsiaiškina kaip asmuo reaguoja į skirtingo tipo pašnekovus (nes teks susidurti su įvairiais klientais). Ką žino apie kompaniją ir ar nepasimetą netikėtose situacijose. Iš straipsnio matyti, kad jos rezultatai buvo gan prasti. Šiaip manau dauguma pasimestu tokioje situacijoje, (kai kurie paklausti kur norėtu dirbti turbūt net nesugebėtu atsakyti "Google". Čia dabar lengva viska kritikuoti, kai nesi pats psichologiškai veikiamas pašnekovų kalbėsenos ir ne tau reikia darbintis. Iš šio straipsnio susidariau vaizdą, kad google ieškojo žmogaus kuris galėtu bendrauti su įvairiais klientais ir nepasimestų. Ar gali blaivai mastyti ir viska apskaičiuoti net kebliose situacijose ar įtikinti pašnekovą, kad jis (ne pašnekovas) yra teisus ir įsiūlytų produktą. O ji dabar "...mmm, Galbūt… ir panašiai", iškart jaučiasi, kad ji nepasitikį tai ką sako, jei ji nepasitikį tai kaip klientas pasitikės? Manau tai normalus interviu į tokia firma tokiose pareigose.

Kurgi ne. Ateseit negalima pasigirt pažystamiems, kad galbūt tuoj įsidarbinsi google?

Esu Lietuvoje panašiai tardomas, Vilniuje, tokioje įmonėlėje mandroje.. Šeip gan smagu jai pasižiūri į tai iš kitos pusės

O as del sio interviu is google puses nematau nieko blogo.... Kompanija iesko zmoniu kurie galvoja kitaip, kurie randa kitokius sprendimus. Kitaip tariant google iesko zmoniu tipo kurie gali laisvai ''think out of the box'' Naturalu kad kai pasiula yra tokia didele, tokiu zmoniu rasti nera per daug sunku, o visi kas tuom nepasizymi zinoma skundziasi.

Labai teisingai. Nereikia zmogaus kaltinti kad pasimete - tai naturalu. Taciau kadangi google yra pati patrauklausia ir tenai isidarbinti norinciu yra tukstanciai tai tarp tu tukstanciu tikrai atsiras vienas kuris ne tik kad nebus pasimetes, taciau ir dar us save pastoves. Siaip aplamai einant darant prezentacija ar kalbant darbo interviu vienas svarbiausiu dalyku yra ''STAND YOUR GROUND'' ty laikytis savo nuomones.

Deja Donatai netinka tavo formule, visgi pirma daugyba o tik paskui dalyba...

Am? ;D Nu va, tokie paskui ir rašo tokius straipsnius :}