Lietuvoje garsinamas stereotipas: nori didelės algos – siek karjeros IT srityje. Tačiau kaip yra iš tiesų? Ar technologijų įmonių darbuotojai tikrai žarsto pinigų kalnus? Tiesa pagaliau paaiškėjo, o skirtumai tarp didžiausias ir kukliausias algas mokančių darbdavių bado akis.

Lietuvoje pradėti skelbti duomenys apie apdraustiesiems asmenims apskaičiuotų pajamų vidurkį (jei jų dirba daugiau nei 3) ir bendrą socialinio draudimo įmokų sumą. Šie duomenys yra visiems pasiekiami. Juos paviešinti įgaliojo nuo sausio atsiradusios Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pataisos.

Remiantis svetainės Rekvizitai.lt pateikiamais duomenimis, bene didžiausią algą iš Lietuvoje veikiančių IT įmonių ir jų atstovybių gauna tarptautinės kompanijos „Oracle“ filialo „Oracle East Central Europe Limited“ darbuotojai – jų vidutinė alga neatskaičius mokesčių sausio mėnesį siekė įspūdingus 7842 eurus. Tiesa, darbuotojų šis filialas turi vos šešis.

Tuo metu „Ubiquiti Networks Europe“, turinti 35 darbuotojus, moka net 6916 eurų vidutinį atlyginimą.  Šiek tiek kuklesne, apie 6,2 tūkst. eurų, vidutine alga tenkinasi penki „Google Lithuania“ darbuotojai. Tiesa, gali būti, kad mažiau darbuotojų turinčiose įmonėse vidutinį atlyginimą smarkiai išpučia vadovų algos.

Antai „3M Lietuva“ su 18 darbuotojų gali pasigirti 5744 eurų vidutiniu atlyginimu, o „Microsoft Lietuva“, kurioje dirba 19 žmonių, vidutinis atlyginimas neatskaičius mokesčių siekė 5322 eurus. 24 darbuotojus turinčiame „Huawei Technologies“ Vilniaus padalinyje vidutinė alga neatskaičius mokesčių buvo 5441 euras, o 18 žmonių įdarbinusioje „Hewlett-Packard Vilnius“ vidutinė alga siekė 4461 eurą.

Prieš kelerius metus Lietuvoje biurą atidariusi bendrovė „Wix.com“, turinti 70 darbuotojų, vidutiniškai mokėjo apie 3 tūkst. eurų siekiančias algas. 

Padorias algas savo 11-ai darbuotojų mokėjo ir „Atea Baltic“ – neatskaičius mokesčių jų vidutiniai atlyginimai siekė 3668 eurus. Maždaug čia stebuklai ir baigiasi – kitose IT kompanijose vidutinė alga 3 tūkst. eurų neviršijo. Tiesa, dažnu atveju ir darbuotojų jose dirba daugiau, taigi vadovų atlyginimai turi kiek mažesnę įtaką vidutinėms algoms. Pavyzdžiui, „Barclays Group Operations Limited“ Lietuvos filiale, turinčiame 1185 darbuotojus, vidutinis atlyginimas neatskaičius mokesčių siekė 1972 eurus.

Kone dukart daugiau žmonių (2235) įdarbinusi „Telia“ mokėjo vidutiniškai 1612 eurų siekiantį atlyginimą neatskaičius mokesčių. Pas jos konkurentę „Tele2“, turinčią tik 113 darbuotojų, vidutinė alga neatskaičius mokesčių siekė 2476 eurus. Tiesa, šis operatorius yra atskyręs prekybos salonų veiklą ir telefonų remontą – šie žmonės įdarbinti „Tele2 Prekyboje“ (403 darbuotojai), kur vidutinė alga siekė 1561 eurą per mėnesį.

„Bitė Lietuva“, turinti 602 darbuotojus, mokėjo 1661 euro vidutinį atlyginimą, o jos dukterinėje kompanijoje „Bitės salonų tinklas“ vidutinė alga siekė 886 eurus (čia dirba 233 žmonės). Gana kuklius atlyginimus gauna neseniai Lietuvoje įsikūrusios vaizdo žaidimų turnyrų ir TV bendrovės „Game Show Production“ darbuotojai – vidutiniškai 946 eurus. Šioje kompanijoje dirba 42 žmonės.

Dar mažesnė vidutinė alga – 671 darbuotoją turinčioje kompanijoje „Intermedix Lietuva“, kuri teikia IT paslaugas medicinos sektoriui: 755 eurai. Tuo metu „BOD Group“ įdarbinti 22 žmonės gavo vidutinę 675 eurų algą.

Pateikiame kitų žinomų Lietuvos IT kompanijų atlyginimų vidurkius neatskaičius mokesčių:

„ACC Distribution“ (134 darbuotojai) – 2243,93 €;

„Adform Lithuania“ (457 darbuotojai) – 2685,1 €;

„Affecto Lietuva“ (198 darbuotojai) – 1986,16 €;

„Algoritmų sistemos“ (54 darbuotojai) – 1474,19 €;

„Alna Business Solutions“ (94 darbuotojai) – 2474,64 €;

„Alna Intelligence“ (62 darbuotojai) – 1624,42 €;

„Asseco Lietuva“ (129 darbuotojai) – 1568,24 €;

„Atea“ (315 darbuotojų) – 1332,73 €;

„AVAD Baltic“ (19 darbuotojų) – 2703,52 €;

„Baltic Amadeus“ (120 darbuotojų) – 1745,14 €;

„BlueBridge“ (95 darbuotojai) – 1595,94 €;

„BlueBridge Code“ (55 darbuotojai) – 1751.82 €;

„BlueBridge Bond“ (45 darbuotojai) – 1575.11 €;

„BlueBridge Baltic“ (27 darbuotojai) – 1568.38 €;

„CSC Baltic“ (480 darbuotojų) – 1829,15 €;

„Deeper“ (49 darbuotojai) – 1739.25 €;

„DevBridge LT“ (199 darbuotojai) – 2168.72 €;

„Etronika“ (39 darbuotojai) – 2072,89 €;

„Game Insight“ (18 darbuotojų) – 2881,20 €;

„Gaumina“ (20 darbuotojų) – 1453,39 €;

„IBM Lietuva“ (273 darbuotojai) - 2750 €;

„Infostruktūra“ (58 darbuotojai) – 1820,51 €;

„iTree Lietuva“ (58 darbuotojai) – 1544,43 €;

„Lietuvos radijo ir televizijos centras“ (344 darbuotojai) – 1116,35 €;

„Nasdaq Vilnius Services“ (207 darbuotojai) – 1852.45 €;

„NFQ Technologies“ (214 darbuotojų) – 2778,74 €;

„Nordcurrent Group“ (89 darbuotojai) – 1627,10 €;

„Nortal“ (63 darbuotojai) – 1785 €;

„nSoft“ (24 darbuotojai) – 1017,29 €;

„Paysera LT“ (92 darbuotojai) – 1027,25 €;

„Ruptela“ (174 darbuotojai) – 1586,74 €;

„Santa Monica Networks“ (32 darbuotojai) – 2039,49 €;

„Telesoftas“ (119 darbuotojų) – 1444,07 €;

„Tieto Lietuva“ (107 darbuotojai) – 1951,47 €;

„TILDE Informacinės Technologijos“ (24 darbuotojai) – 1152,86 €;

„Unity Technologies LT“ (72 darbuotojai) – 1844,42 €;

„Virtustream LT“ (47 darbuotojai) – 1961,08 €;

„Visma Lietuva“ (269 darbuotojai) – 1931,80 €.

Pasidalinkite su draugais

Aut. teisės: Lrytas.lt

Komentarai (12)