3-4 m. profesinę patirtį turinčio duomenų analitiko atlygis šiuo metu svyruoja nuo 1700 iki 2250 Eur (bruto darbo užmokestis). Tačiau P. Vertelka priduria, kad didžiųjų duomenų banga dar tik atkeliauja, todėl ši sritis ateityje pareikalaus gerokai daugiau ir didesnę patirtį turinčių didžiųjų duomenų analitikų.

Žadama pavydėtina ateitis

Pavydėtina ateitis prognozuojama kone visiems IT sferos darbuotojams. Europos Komisijos duomenimis, iki 2020 m. Lietuvoje IT specialistų trūkumas gali pasiekti 10 tūkst., Europoje – 900 tūkst. Pasak P. Vertelkos, IT specialistų trūkumas Lietuvos darbo rinkoje jaučiamas jau daugiau kaip penketą metų.

Jau dabar, stebima, kasmet šioje srityje atsiranda 1,5-2 tūkst. naujų darbo vietų. Vien šią minutę darbo skelbimų portaluose siūloma beveik tūkstantis darbo vietų IT specialistams, o kai kuriuose šių skelbimų ieškoma daugiau nei vieno IT darbuotojo.

„Paanalizavus šalies darbo jėgos struktūrą matosi, kad Lietuvoje IT specialistai sudaro apie 2 proc. visų dirbančiųjų, kai tuo tarpu ES vidurkis yra apie 3,5 proc., o kai kuriose šalyse siekia 4,5-5 proc. Vien atsižvelgiant į tai galima daryti išvadą, kad IT darbuotojų skaičiui mūsų šalyje dar reikia stipriai pasistiebti, kad galėtume bent kažkiek lygiuotis su Vakarų Europos valstybėmis“, – pastebėjo jis.

Padidėjusi pasiūla – tik į gera

P. Vertelkos teigimu, daugelis ūkio sričių tampa skaitmeninėmis – pavyzdžiui, Europa stengiasi didinti savo pramonės konkurencingumą pasaulyje siekdama skaitmenizuoti gamybos pramonę, o šio tikslo nebus įmanoma pasiekti be IT specialistų.

„Matome, kad pasaulyje nemažai plečiasi IT paslaugų ir produktų kūrimo centrai, auga ir lietuviškos įmonės, ypač orientuotos į globalias rinkas, eksportą. Jei padvigubintume studijuojančių IT skaičių, taptume gerokai patrauklesni didesnių pajėgų ieškantiems užsienio investuotojams. Todėl galima drąsiai teigti, kad net ir padidėjus specialistų pasiūlai Lietuvoje, tuo suskubtų pasinaudoti į plėtrą orientuotos bendrovės, todėl kvalifikuoti ir darbštūs mūsų specialistai tikrai neliktų be darbo“, – prognozuoja jis.

Tiesa, nors pastaruosius kelerius metus priėmimas į IT pakraipos studijas Lietuvoje laipsniškai augo, rinkos poreikiai yra kur kas didesni už šios srities specialistų pasiūlą.

IT srityje gali dirbti kiekvienas panorėjęs

P. Vertelka pasidžiaugė, kad neseniai Švietimo ir mokslo ministerija pasiūlė iki 50 proc. didinti valstybės finansuojamų vietų skaičių IT pakraipos studijoms. Jo teigimu, tai yra ilgai laukta ir sveikintina iniciatyva, kuri, tikėtina, kad tai suteiks teigiamą impulsą su IT susijusių studijų populiarinimui ir šios srities specialistų skaičiaus augimui.

„Viena iš priežasčių, kodėl jaunimas nesirenka šios srities studijų, mano manymu, yra jau minėtas stereotipas, kad IT studijos yra sudėtingos ir reikalaujančios specifinių gabumų. Didžioji dalis jaunuolių Lietuvoje renkasi socialinių mokslų studijas manydami, kad studijuoti bus lengviau. Tačiau, kaip rodo statistika, darbo rinka yra perpildyta socialinius mokslus baigusių absolventų, o didžioji dalis (apie 75 proc.) bedarbių absolventų yra baigę būtent socialinių mokslų studijas.

Susitikdamas su jaunais žmonėmis, dažnai kartoju, kad IT srityje gali dirbti bene kiekvienas panorėjęs. Siekiant karjeros šioje srityje galioja ta pati taisyklė, kaip ir kitose srityse – domėtis, stengtis kuo daugiau išmėginti pačiam, nebijoti darbo, atkakliai siekti savo tikslų, dirbti komandoje, nuolat semtis žinių ir tobulėti. Tai ypač svarbu, nes IT sektorius yra vienas dinamiškiausių, keičiasi ir technologijos, ir rinka, tad šio sektoriaus darbuotojai turi labai greitai prisitaikyti prie pokyčių, nesustoti tobulėti ir nuolat mokytis naujų dalykų“, – perspėjo jis.

Leidžia susikurti ir savo darbo vietą

P. Vertelkos teigimu, svarbu pabrėžti ir tai, kad IT profesija leidžia susikurti ir savo darbo vietą: Lietuvoje nesunkiai įsitvirtina nedidelės bendrovės (jau turime apie 2 tūkst. IT įmonių, kurių darbuotojų skaičius ne didesnis nei 10), taip pat yra laisvai samdomų specialistų, vykdančių individualią veiklą, o bendras šalyje veikiančių IT įmonių skaičius lyginant su 2010 m. yra išaugęs apie 5 proc.

„Todėl šiuo metu IT yra puikus pasirinkimas ambicijų turinčiam jaunimui. Žinoma, plėtros ir karjeros galimybės susijusios ne tik su kiekybe – mokymo, studijų kokybė ir parengiamų specialistų kvalifikacija, bei gebėjimas tobulėti jau dirbant yra ypač svarbūs faktoriai, ir faktinis augimas šiandien rodo, kad šiose srityse Lietuvos potencialą įmonės ir investuotojai vertina teigiamai. Vien didžiausios IT kompanijos ir paslaugų centrai per artimiausius metus priims apie 1,5-2 tūkst. naujų darbuotojų IT srityje“, – turimomis žiniomis dalijosi jis.

Vilioja ir jau turinčius profesiją

Pasak P. Vertelkos, pradedančiajam IT specialistui neretai užtenka gerai išmanyti tik keletą pagrindinių dalykų ir to jis gali išmokti savarankiškai, baigęs neformalaus mokymo kursus, o tobulėti jau dirbdamas – nors šiandien daugiau nei 80 proc. darbuotojų IRT sektoriuje yra baigę aukštąjį mokslą, jis nėra privalomas.

„Baigusiems kitas aukštojo mokslo studijas ir norintiems keisti specializaciją Lietuvoje jau atsiranda galimybė įgyti kai kurias IT kvalifikacijas per 4 mėnesius trunkantį teorijos kursą, po kurio seka keletas mėnesių praktikos pasaulyje plačiai taikomu pameistrystės principu. Tokią programą būsimiesiems programuotojams siūlo „Infobalt Tech City IT akademija“. Taip pat rinkoje atsiranda vis daugiau įvairių galimybių įgyti žinių ir įgūdžių IT bendrovių nuolat organizuojamose akademijose“, – pabrėžė jis.

Paklaustas, kokių savybių reikia šios sferos darbuotojams, jis vardijo, kad įsitvirtinti šioje rinkoje lengviau padeda loginis ir analitinis mąstymas, atidumas ir gebėjimas sistemingai bei tvarkingai darbuotis, sumanumas, geri bendravimo įgūdžiai.

„Šiuolaikinis IT specialistas neišsivers be anglų kalbos žinių, nes daug veiklos krypčių ir projektų yra tarptautiniai. Taip pat svarbu būti kūrybingu, motyvuotu bei, žinoma, domėtis IT ir turėti elementarių planavimo įgūdžių“, – sakė jis.

Komentarai (51)